Trabalhabilidade: como executivos experientes podem atuar sob demanda

A publicação diferencia trabalhabilidade de empregabilidade e apresenta formas alternativas de utilizar experiência executiva em desafios específicos. O conteúdo aborda atuação compartilhada, liderança interina, trabalho sob demanda, relacionamentos profissionais e necessidades temporárias das organizações. O relato de um encontro do Hub – Talento Sênior conecta talento sênior, flexibilidade, experiência e novas formas de trabalho.