A alteração da NR-01 reconhece a verdadeira epidêmia de problemas psicossociais que iniciou com as pressões por eficiência e crescimento e se agravou com a pandemia de Covid-19. A implantação dos programas de gestão de riscos tem criado mais polêmicas do que o necessário. Se a liderança reconhece que as interações entre as pessoas afetam a produtividade da empresa, a questão é como avaliar e corrigir os aspectos que levam à deterioração do ambiente e da produtividade.
A NR01 não é sobre aplicação de psicologia ou preceitos jurídicos. E definitivamente não é um programa de saúde mental - Carrossel
12 de fevereiro de 2026 | Desenvolvimento Organizacional
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