Coleção: Antifragilidade Organizacional
O artigo apresenta um modelo de maturidade em cinco níveis para organizações que desejam evoluir da fragilidade à antifragilidade. Gestão de riscos, continuidade de negócios, resiliência organizacional e gestão de crises estruturam os eixos do modelo. Cenários, processos críticos, redundâncias, comunicação, inovação e aprendizagem contínua aparecem como dimensões de avaliação.