Coleção: Antifragilidade organizacional e gestão de crises
A fadiga decisória e o desgaste emocional reduzem a qualidade das escolhas em operações de crise prolongadas, transformando o ser humano exausto no maior risco operacional.
O texto defende resiliência pessoal, redes de apoio, autorregulação, escalas de plantão equilibradas, rotatividade inteligente e debriefings estruturados. O protocolo “Care for Carers” é apresentado como investimento estratégico em continuidade, e não como benefício acessório, pois protege a capacidade executiva das equipes.