A publicação aborda saúde mental no trabalho e gestão de riscos psicossociais no contexto da NR-1. Pressões por resultados, insegurança, assédio e falta de inclusão aparecem associados a impactos no bem-estar e nas organizações. PAE, capacitação de lideranças e RH, diversidade, clima organizacional e flexibilidade completam o conteúdo.
Saúde mental: responsabilidade que não pode esperar
2 de maio de 2025 | Desenvolvimento Organizacional
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