Cultura organizacional como fator decisivo para a execução da estratégia

Estratégias não prosperam só pela qualidade do plano, mas pela cultura que as sustenta. O texto aponta silêncio diante de erros, resistência passiva e conformidade como sabotadores da mudança. Conclui que a execução deve medir fatores culturais e humanos, além dos resultados financeiros, e monitorar o engajamento.