Desmistificando a sucessão familiar para a perenidade entre gerações

Sergio da Motta compartilha artigo de Renato Carlyle sobre perenidade e sucessão em empresas familiares. Sucessão planejada, governança, preparação de líderes e preservação de legados empresariais estruturam o conteúdo. Conhecimento tácito, valores, governança, profissionalização, diluição da propriedade e integração de talentos não familiares aparecem entre os temas centrais. O papel do conselheiro especializado é apresentado na estruturação do processo, no desenvolvimento do sucessor e na mediação entre família, empresa e mercado.